Продуктивност рада (дефиниција, формула) | Како израчунати?

Дефиниција продуктивности рада

Продуктивност рада је концепт који се користи за мерење ефикасности радника и израчунава се као вредност производње коју радник производи у јединици времена, као што је сат. Упоређивањем индивидуалне продуктивности са просеком може се утврдити да ли је одређени радник лош или не. Концепт се такође може користити на националном нивоу за израчунавање БДП-а (бруто домаћег производа) земље.

Формула продуктивности рада

Продуктивност за радника може се израчунати помоћу следеће формуле.

Продуктивност рада = Вредност произведених добара и услуга / Уложени час рада

Резултат ће обезбедити продуктивност по сату.

Како израчунати продуктивност рада?

Овде су укључена три корака.

  • Корак 1 - Израчунајте вредност произведене робе и услуга

Овај корак укључује израчунавање новчане вредности добара и услуга које запослени производи или пружа током датог временског периода. Вредност значи вредност по којој ће се та роба или услуге продати.

  • Корак 2 - Идентификујте радне сате за унос

Улазни радни сати значе укупан број сати запослених које је требало да произведе робу или пружи услугу.

  • Корак 3 - Поделите и израчунајте резултат

Последњи корак је подела вредности произведене робе и услуга са унетим радним сатима. Добијена цифра ће обезбедити продуктивност по сату за запосленог.

Пример продуктивности рада

У компанији Гоодвилл Лтд, радник је произвео 20 јединица производа за 5 сати. Компаније продаје јединице по цени од 30 долара по јединици. Израчунајмо продуктивност радника у овом случају.

Решење

  • Вредност произведене робе = 20 јединица * 30 УСД по јединици = 600 УСД
  • =$600/5
  • =$120

Дакле, радник произведе робу у вредности од 120 долара за један сат.

Фактори

Много фактора може утицати на продуктивност, а то су:

  • обука

Ниво обуке утиче на продуктивност рада. Ако се радницима пружи одговарајућа обука, очекује се продуктивно повећање.

  • Током времена

Ако су радници прековремени, продуктивно ће то имати негативан утицај, јер ће се радници осећати уморно и летаргично.

  • Ниво мотивације

Радници имају бољи учинак када се осећају мотивисано. Стога је важно створити окружење у организацији у којем се радници осећају мотивисано и самопоуздано.

  • Улази коришћени

Ако радник користи сировине или машине које су неисправне, то ће утицати на продуктивност радника.

Продуктивност рада насупрот продуктивности укупног фактора

Под продуктивношћу рада подразумева се ниво производње добара или услуга у јединици времена. Она одражава ефикасност радника у производњи робе или пружању услуга или услуга у смислу утрошеног времена. Ниједан други фактор уноса се не узима у обзир осим времена уноса.

Док укупна факторска продуктивност значи ниво производње у смислу пондерисаног просека два инпута, наиме рада и капитала. Израчунава се дељењем укупне производње пондерисаним просеком времена и капитала. Дакле, укупна факторска продуктивност узима у обзир ефекат два инпута, рада и капитала.

Значај

У погледу продуктивности рада за компаније, концепт је користан у смислу да одражава колико добро радници раде. Може се користити за постављање стандардног производног нивоа, на основу којег се могу развити шеме подстицаја за награђивање радника који раде добро. Такође помаже предузећима да размисле да ли треба да предузму било какве кораке за побољшање нивоа продуктивности.

Говорећи о продуктивности рада у смислу укупне економије, она одражава ниво БДП-а. Такође указује на побољшани животни стандард у случају повећања нивоа потрошње. То је зато што ако се продуктивност повећава, то значи да се више роба и услуга производи у истом временском периоду, а самим тим и нивои потрошње ће се повећати.

Предности

  • Повећана продуктивност значила би ефикасно коришћење ресурса и ниже трошкове производње.
  • Нижи просечни трошкови заузврат ће довести до добре добити.
  • Компанија у којој је продуктивност рада висока имаће конкурентску предност над другима.
  • Што се тиче запослених, запослени који имају бољу продуктивност могу да искористе бенефиције засноване на учинку које пружа компанија.
  • Побољшана продуктивност такође значи да ће се побољшати укупни економски услови.

Ограничења

  • Овај концепт не узима у обзир ефекат других инпута као што је капитал.
  • Даље, на продуктивност могу утицати многи други фактори као што су стање типова машина које се користе, сировине које се не узимају у обзир.

Закључак

Концепт продуктивне радне снаге који се користи на пословном нивоу као и на нивоу државе. Тај концепт широко користе економисти широм света и веома је користан.