Рента у односу на пензију | 10 најбољих разлика (са Инфографиком)
Разлика између ренте и пензије
Ануитета односи се на уговор о пријему редовних уплата након одређеног времена од осигуравајућег друштва према закљученом споразуму / уговору, док Пензија је фиксна накнада која се прима на месечном нивоу при пензионисању када је запослени доприносио пензијском фонду који је послодавац одржавао током свог радног односа.
Рента је опција у којој се врше повремена повлачења. Ово је уговор склопљен између инвеститора и треће стране где инвеститор компанији уплаћује целокупан износ и прима износ рате након достизања старосне границе за одлазак у пензију. Дакле, ануитет обезбеђује сталан приход када се достигне старосна граница за одлазак у пензију. Док је пензија пензиони производ који неке компаније нуде својим запосленима. Одговорност послодавца је да отвори рачун за своје запослене и одржи исплате. Када се запослени повуче, он / она има право да прима новац из овог пензијског фонда.
- Ануитети су производи осигурања дизајнирани да инвеститорима обезбеде ток прихода. Постоје ануитети који такође укључују и накнаде за смрт и пружају корисницима унапред одлучени износ у случају изненадне смрти пре краја мандата. Рента се може доносити новцем који се налази на опорезивом рачуну. Ренте могу бити у заједничком власништву
- Пензиони фонд је скуп новца који је уложио послодавац. Овај новац се затим уложи и исплати запосленима чији се омјер пензионише. Ова исплата од стране послодаваца назива се пензија
- Одељење прима на основу старости службе, година старости и плате. Могућност добијања паушалног износа или месечне исплате дају се запосленима. Приватне компаније обично не нуде пензије, али су углавном популарне за владине организације.
Рента у односу на пензиону инфографику
Погледајмо главне разлике између ануитета и пензије заједно са инфографикама.
Кључне разлике
- Најважнија разлика је у контроли. Рента је добровољна и инвеститор купује шему након прегледа могућности. С друге стране, улагање у пензијски фонд не пружа никакав избор и о њему одлучује послодавац. Нико нема контролу над тим средствима
- Друга кључна разлика је у томе како су заштићени. Ренте не подржава влада, али гарантује максимум држава у којој компанија послује
- Обе ове опције су пензиони фондови и пружају животни приход. И ануитетни и пензијски фондови пружају пореску предност, мада се те предности разликују. Пензије смањују порез на доходак јер се овај износ одбија од зараде. Ануитети се купују са приходом након опорезивања. Порез на ануитете се не плаћа док се не зараде
Рента наспрам упоредне табеле пензија
| Подаци | Ануитета | Пензија | ||
| Сврха | Рента је производ осигурања | Пензија је пензионисани производ | ||
| Купи | Рента се може купити од било које компаније за финансијске услуге | Пензија се не може купити, она се обично исплаћује државним службеницима | ||
| Значење | Рента се такође може сматрати производом пензионисања, али можда неће морати да се повуче да би искористио бенефиције | Пензија је накнада коју прима након повлачења из службе или посла | ||
| Калкулација | Рента се заснива на износу улагања појединца у шему | Пензија се израчунава на основу збира зарађеног током службе усклађеног са годинама стажа | ||
| Плаћање | Према ануитетној шеми, особа добија паушални износ ако се уписала за ту шему | Под пензијом се даје једнократни износ, али месечно | ||
| Предности | Предност ануитета је та што је појединац одабрао план и отворио га. Појединац има право да одлучи колики је износ потребан за улагање и који ћете уговор потписати. Ако се ануитет финансира новцем након опорезивања, примљени износ неће бити подложан плаћању пореза | Предност пензије долази када појединац ради, јер је послодавац тај који даје допринос и води исплату. Није потребан уговор. Ако радите, биће вам исплаћена пензија након пензионисања. Није потребно истраживање или план | ||
| Недостатак | Поступак избора праве ренте је сложен. Постоје разне врсте ренте и проналажење оне која одговара вашим потребама може бити тешко. Постоје додатне накнаде и провизије. | Будући да се послодавац брине о исплати, запосленицима даје мање транспарентности. Ово за неке може представљати недостатак | ||
| Гаранција | Ренте нису загарантоване | Пензије подржава влада и загарантоване су | ||
| Стабилност | Зарада од ануитета може бити фиксна или променљива. На то могу утицати каматна стопа или берза | Износ пензије је фиксан и подељен је на месечне исплате | ||
| Врсте | Рента има две врсте - фиксну и променљиву | Врсте пензијских шема - План дефинисаног доприноса и План дефинисаних давања |
Врсте
# 1 - Рента
Следе главне врсте ренте -
# 1 - Фиксне ануитете
На ове врсте ануитета не утичу промене каматних стопа или флуктуације на тржишту и стога су најсигурније врсте ануитета. Врсте фиксних ануитета су непосредни ануитети и одложени ануитети. У тренутку ренте, инвеститор прима уплате чим изврши прву инвестицију. У одложеном ануитету, новац се акумулира у унапред одређеном периоду пре почетка плаћања
# 2 - Променљиве ануитете
Ови ануитети, како им само име говори, променљиве су природе и пружају могућност инвеститорима да генеришу високу стопу поврата улагањем у капитал или обвезнице. Приход ће зависити од учинка ове имовине. Ово је намењено инвеститорима који су спремни да преузму ризик.
# 2 - Пансион
Следе главне врсте пензија
# 1 - Дефинисани план бенефиције
У плану дефинисаних накнада послодавац је одговоран за доношење свих инвестиционих одлука и осигуравање расположивих средстава за плаћање будућих пензијских планова. Ако постоји недостатак средстава, послодавац мора платити разлику
# 2 - Дефинисани план доприноса
Овим плановима управљају финансијске институције у име послодавца. Овај план ће гарантовати допринос, али неће гарантовати приход који ћете добити у пензији
Последње мисли
Одлука за пензију или ануитет зависи од финансијског положаја појединца. Ако размишљате о уплати пензија, можда нећете морати да прођете кроз поступак одабира правог фонда. Ако вам послодавац не нуди пензију, улагање новца у ануитет може бити начин да зарадите неки пензиони приход.
